煤矿监督调研背后的三个关键信号 基层廉洁防线怎么守

监督体系于基层实现落地，绝不是一桩轻松之事，此次郝点亮书记带领队伍前往李雅庄矿以及选煤厂，实地所察看的皆是实际情况，所解决的全是真实问题，在调研期间所展露的三项要求，为企业廉洁建设划定了严格标准。

调研直击基层监督痛点

选在了7月25日，这场调研在生产一线展开，霍州煤电下属矿厂成了焦点，郝点亮实地去查看了凯硕传媒的廉政平台，还专门试用了掘进机仿真培训一体机，这种操作培训设备能模拟真实作业场景，既提升技能又规避实操风险，调研组还详细去了解了选煤厂的廉洁风险防控流程，煤炭调运监测平台如何实时监控运输数据，这些都是当天关注的重点。

监督并非仅仅能挂在墙上了事，这乃是整个调研过程所传递出来的极为十分强烈的信号，在李雅庄矿这个地方，纪检监察相关人员进行了如何运用大数据去盯住关键环节的展示，从煤炭产量的统计开始，一直到设备采购审批这一流程，每个流程之内都嵌入了相应的风险预警机制，调研组在现场对具体数据进行了追问，像是调运平台究竟发现了多少异常情况，又整改了哪些存在的漏洞，现场所拿出来的全部都是实实在在、真真切切的台账。

新班子要有新气象

郝点亮于座谈会上所提的首个要求乃是凝心聚力，霍州煤电方才更换了新班子，成员们既要各自负责一摊事务，更得相互补台，在此种情形下最惧怕的便是各自为政，调研明确规定班子成员要主动有所作为，既不可等待部署，也不可依赖文件，煤炭行业的生产面临着巨大压力，然而廉洁建设与安全生产同样关键，必须让每个人的肩上都承担起相应的担子。

企业处于改革关键节点时，干部的状态起着决定性作用，调研组留意察觉出霍州煤电的员工们精神风貌呈现出积极向好的态势，各项工作的推进开展都井然有序，而这一评价的背后所蕴含的是新班子历经两个月磨合所取得的成果，从机关部门一直延伸到矿厂区域，从采煤的最前线地段直至洗选作业的车间范围，相互之间的协同配合正逐步取代往昔存在的部门之间的壁垒屏障。

监督赋能要精准履职

纪检机构究竟要怎样为企业提供保驾护航呢，调研给出了确切的硬指标，那就是既要全方位地履行职责，又要精确地进行履职，这也就表明不能对所有事务不加区分地一股脑处理，必须搜寻到监督首要职责能找准的切入点，就像煤炭调运这个环节，以往仅仅关注运量，如今却要督察运输路线、煤质化验以及结算周期的整个过程，一旦察觉到有相关苗头出现就得及时给予提醒，干预得越早越能够对干部起到保护作用。

要见事早地去进行风险防范，下手要快，堵塞漏洞这一在调研现场提到。已经具体到选煤厂的每个洗选环节，从原煤入厂起，到精煤出厂止。化验数据能够自动上传，监控视频做到无死角覆盖。系统一旦察觉到有数据异常情况，会立刻触发预警流程。这种实时存在的监督比事后去查账要管用得多。

大监督要有新业绩

一矿一厂一策并非只是口号，而是要拿出有差异之处的方案，调研要求逐个矿、逐个厂去进行梳理，这意味着每个单位都要经过仔细筛选，凯硕传媒所搞的廉政平台建设项目，是将廉洁要求嵌入到业务流程之中，从合同审批一直到资金支付，所有权限都会在系统里留下记录，这样一种先行先试的经验，很快就会在更多基层单位得到推广。

抓三管的责任得落实到每一个人头上，制度那是确定的，流程也如此，权限同样明确，平台要启用，数据的五个要素得一同被激活。在选煤厂进行调研期间里，监督人员现场演示了通过数据比对方式察觉到风险的做法实例说明，比方说药剂采购价格出现波动情况，煤泥销售渠道有变更状况，系统会自动抓取异常之处，接着推送至纪检部门去核查，这种技术防范加上人员防范的模式，能够致使所有行使公权力的人员时刻都紧张起来。

纪委书记要冲在前

各级纪委书记不能只是坐镇指挥，而是要跑到现场去探寻思路，调研时特别着重一马当先，这就意味着纪检干部需要懂得生产流程，要清楚煤炭如何进行洗选，知晓设备怎样开展招标，唯有摸透业务底数，监督才能够找准关键所在，李雅庄矿的廉洁风险防控清单，是纪委书记带着科室、车间、班组三级人员，逐个岗位梳理而成的。

第一道防线的守好依靠的是职能部门，纪检监察机构不能去替业务部门开展工作，要盯着他们是否履行职责，选煤厂的煤质化验岗位，企管科的合同审核岗位，这些关键岗位都需要建立包含岗位职责、廉洁风险、防控措施的三张清单，职能监督真抓实干，纪委才能够有精力去进行再监督。

典型引路带动全面覆盖

线上成势得先点上开花，凯硕传媒的廉洁平台已经因之获得收效，系统上线半年时间，物资采购的审批时间减少了30%，质疑申诉数量为零，这般能够直观显现的成效，最有说服力促使其他单位进行效仿，接下来要开展的事情是复制成功经验，要保证每个矿厂都能寻觅到契合自身的监督途径。

监督的最终目的是保护干部，调研座谈会最后着重指出，要让干部清楚知晓风险，牢牢记住职责，监督并非是为了挑刺，实则是真正的保护，煤炭调运监测平台上线之后，个别业务员起初嫌麻烦，然而后来发觉异常预警有助于自身规避责任，反倒变成了该系统最为积极乐意推广的人，这种观念的转变，恰恰就是大监督体系所期望达成的成效。

你来试想一下，于煤矿这般存有生产压力的单位里头，纪检监督究竟该如何去平衡效率以及其安全性呢？期许此刻你能在评论区域踊跃地聊聊你自身持有怎样的看法 ，并且通过点赞分享的方式让更多的人得以目睹基层监督的真实探索情况。